Top-Arbeitgeber
Der Energieversorger Gößwein-Gas GmbH aus Osterhofen wurde von der Online-Jobbörse yourfirm.de als „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2022“ ausgezeichnet.
(Bild: Gößwein-Gas)
Mit monatlich mehr als 1 Mio. Stellensuchenden ist Yourfirm.de die erste Adresse für die Suche nach Jobs im Mittelstand. Seit 2015 kürt das Onlineportal jährlich die 1000 Top-Arbeitgeber im Mittelstand – basierend auf einem Beliebtheitsindex für veröffentlichte Stellenanzeigen und Firmenprofile unter Bewerbern. Im Februar erhielt der Energieversorger Gößwein-Gas GmbH aus Osterhofen die Auszeichnung als „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2022“.
Ziel der Auszeichnung ist es, die Vorteile mittelständischer Arbeitgeber bei Jobsuchenden in den Fokus zu rücken und ihnen Orientierung auf der Suche nach interessanten Arbeitgebern im Mittelstand zu geben. Das Besondere dabei: Die Auslobung basiert nicht auf Umfragen, die oft niedrige Teilnahmequoten und somit eine nur bedingt aussagekräftige Datenbasis haben. Stattdessen wird das Zugriffs- und Leseverhalten der User auf Yourfirm.de auf mehr als 60.000 Stellenanzeigen innerhalb eines Jahres ausgewertet.
Bewertungskriterien sind
• die Zahl der User, die ein Unternehmen im Schnitt pro Stellenanzeige und Firmenprofil erreicht,
• der Prozentsatz der User, die die Inhalte tatsächlich durchlesen, also entsprechend lange auf der Seite verweilen
• sowie der Anteil der Leser, die eine bewerbungsnahe Aktion vornehmen, indem sie z.B. auf „Jetzt bewerben“ oder den Website-Link des Unternehmens klicken.
Basierend auf diesen drei Kategorien wird ein „Beliebtheitsindex“ für jeden Arbeitgeber ermittelt. Die 1000 am besten bewerteten Firmen erhalten das Siegel „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2022“.
Dirk Kümmerle, Gründer und Geschäftsführer der Youfirm.de: „Das vergangene Jahr 2021 war gekennzeichnet von Herausforderungen. Aber gerade in herausfordernden Zeiten zeigt sich auch, welche Unternehmen wirklich gut auf Kurs sind. Die Unternehmen, die in diesen Zeiten weiter einstellen und wachsen, sind starke und attraktive Arbeitgeber. Für Unternehmen wird es zudem zunehmend herausfordernder, die passenden Talente zu finden. Daher liefern Top-Arbeitgeber im Mittelstand ein zusätzliches Argument, um Talente zu überzeugen. In Kombination mit den typischen Eigenschaften des Mittelstands wie kurze Entscheidungswege, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, ein familiäres und wertschätzendes Umfeld sowie vielfältige Aufgaben, werden Arbeitgeber im Mittelstand zusätzlich attraktiv.“
